Sunday, April 24, 2011

Suhtlemisest ebakindluseni

... mida rohkem töötajad omavahel suhtlevad seda usalduslikumad ollakse. ... tunnustamine ja üksteise märkamine paneb töötajaid tundma end ühe osana tervikust. ... Muutused organisatsioonis on vältimatud, kuid palju muutusi, mis toimuvad lühikese aja jooksul, võivad töötajates esile kutsuda töötajate omavahelise koostöö halvenemise ja töökvaliteedi languse ning muutuda pingeallikaks. ... töötajad kellel on vähene otsustusõigus tunnevad ennast ebakindlamalt.

-- Raina Liblik --
--- Tööstress ja töökoha ebakindlus AS Rakvere Haigla meditsiinitöötajatel ---



Nüüd ma olen olnud su kojas kakskümmend aastat. Neliteist aastat ma teenisin sind su kahe tütre pärast ja kuus aastat lammaste ja kitsede pärast, ja sa muutsid mu palka kümme korda.
- Esimene Moosese raamat 31:41 -

It was like this for the twenty years I was in your household. I worked for you fourteen years for your two daughters and six years for your flocks, and you changed my wages ten times.
- Genesis 31:41 (New International Version) -

No comments:

Post a Comment